包容与公平是华伦天奴价值观的核心，它们以尊重、公平、多样性驱动着集团的创新与成功。2023年，集团董事会正式批准了《包容与公平政策》，阐明共同价值准则、权责规范及合规纲领。 集团通过自上而下的推行体系，辅以无意识偏见、文化胜任力及包容性领导力的专项培训，使理念深植组织肌理。此外，华伦天奴设立了由核心部门负责人组成的包容与公平委员会，专责培育多元赋能的组织文化。

华伦天奴于2023年12月荣膺性别平等认证（UNI/PdR 125:2022）。此项意大利杰出认证是国家复苏与复原力计划（PNRR）的一部分，旨在倡导责任导向发展模式，激励企业实施精准政策以缩减性别差异，助推女性职业精进。

此重要成就彰显华伦天奴对公司架构内实现包容性的坚定承诺。

本次审计由全球检验认证服务领导者必维集团（Bureau Veritas）执行，全面评估华伦天奴意大利法律实体，基于六大宏观维度量化定性指标，360°透视性别平等核心议题：

· 文化与战略

· 治理架构

· 人力资源流程

· 女性职业发展与包容机制

· 性别薪酬平等

· 父母支持

· 工作与生活的平衡

华伦天奴于薪酬平权领域取得了显著成果：集团恪守UNI/PdR 125:2022标准，将性别薪酬差距有效降至10%以下。集团重申其坚守此基准以确保内部公平的承诺，并矢志未来三年进一步缩小差距。